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薪酬激励
1、工龄补贴（自入职满三年、满六年均享受不等的工龄补贴）
2、应届生满一年评审（应届毕业生入职满一年均进行考核定薪定岗，每年组织年度绩效考核，合理调整岗位职级）
3、证书补贴（取证一次性补贴、建造师证书按月补贴等）
4、年终奖励（每年年终，公司根据年终考核结果给予员工年终奖励）
福利保障
1、社会保障（五险一金：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）
2、集体活动（定期组织集体活动，提高员工凝聚力）
3、员工体检（定期组织员工体检，保障员工的身心健康）
4、生日祝福（一份小小的心意——生日蛋糕券饱含着公司对员工最真挚的祝福）
5、高温福利（根据岗位作业环境，公司每年在高温季节提供高温福利）
6、春节福利（为给员工一份家的温暖与关怀，公司为员工提供春节福利）
7、部门聚餐（为促进部门员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力，公司结合各部门工作特点，给予每个部门一定额度的聚餐费用）
衣食住行
1、衣：项目现场、生产员工均免费提供工作服
2、食：提供自助餐式员工食堂
3、住：公司内设有宿舍
4、行：提供免费班车接送服务及交通补贴
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属国家战略性新兴产业节能环保领域，是以膜产品和膜技术为核心，涵盖产品制造、工程设计、工程承包、系统集成、投融资、运营等环保服务，以专业化全过程参与污染环境治理的综合环境服务商。
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